最新大学生初入职场心得体会随笔

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在职场中,主动积极的学习也相当重要,它提升你的能力,充实你的经验,让你习得有价值的真本事,不被迫谋生,获得足够的安全感。接下来小编在这里给大家带来大学生初入职场心得体会随笔精选5篇,希望对你有所帮助!

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大学生初入职场心得体会随笔1

决定你人生高度的,不是你的才能,而是你的态度!

初入职场,一切都还处于混沌状态,一不小心你可能就会栽坑。你的领导或同事可以教你的大多都是与专业有关,为人处事之道还是需要你自己领会。

不管你是有多年经验的江湖老鸟,还是职场菜鸟,都可能会遇到以下几个误区,如何避免,就看你的领悟有多深了。

1、越加班,越被器重?

有的人希望被领导看到他很努力的样子,于是天天加班,还不忘打卡发朋友圈,就怕领导没看见。其实,你的领导对你工作量以及工作难度心中是有一杆秤的,你让他看到你总是加班的样子,会让他觉得你的效率和能力是有问题的。

所以,并不是越加班就越能受到领导的器重。那么如何才能让自己被领导重视呢?

把自己负责的工作做得出色,让领导对你的工作成果有眼前一亮的感觉,你就成功了!不妨多参考前辈或同行业的其他公司的一些工作成果,找出优秀的典范作为示范。

其次,要提高自己的工作效率,一项工作,你要花3天时间完成,而你的同事只要2天,你觉得领导是喜欢谁呢?

第三,拓宽专业视野,增长自己的见识。想要领导对你刮目相看,就要让自己的意见有价值,有解决力。这个与平时的是累积离不开的。

2、害怕沟通,就减少沟通?

曾经有个实习生到我们公司实习,半个月过去了,见到同事都是避开走的,畏畏缩缩。我问他为什么害怕与同事打造面?他说他不知道要说些什么,怕尴尬,就还是避开吧。

久而久之,实习结束了,同一批进来的3个实习生都顺利转正,唯独他被淘汰了。理由很简单:不胜任,不合群。

他的上级领导说他太难交流了,交代工作给他,为他有什么需要帮助的,他都摇头,最后出来的成品方案与领导要求的偏差十万八千里,让他修改他憋了两天,做出的东西还是错的。他完全理解错领导的意图了。

好多人都害怕跟领导沟通,总觉得不知道要说些什么,领导安排任务有不明白的地方也不愿意反馈,那这么能做好工作呢?其实领导更喜欢善于反馈互动的员工,即便是说的不好也没关系,只有多沟通才能够知道相互的理解是否同频,才能更好的把工作做好。

3、喜欢争论,一定要赢?

初入职场的学生,以为公司和校园一样,对于自己觉得正确的事是不允许被否认的,如有意见不符一定要争个高下,好像受了特别大的委屈似的。殊不知职场上,没有人会喜欢总是爱争论的你。

职场工作讲究的是共赢,无论是老板对员工,还是员工对员工,没有谁是绝对的正确,每个人的立场和角度不同。

有些事看去是眼前的利益受损了,也许是公司的战略发展要求,要去理解他人为何这么做的原因。言语上的争论是个不明确的选择,只会让自己被更多人讨厌。

4、八卦是非,无所谓?

有些人总爱参与讨论同事八卦是非的话题,大家你一言我一语,喜欢做意见领袖。

有些话被一传十十传百,最后追责到源头发现是她说出去的,然后就被树敌了。一起讨论的同事心里指不定都在想,你这么说肯定你也是这样的人吧。

办公室里人多眼杂,也许你正在讨论的人就在隔壁听着你讨论他,也许跟你一起讨论的人中正暗暗使坏把你的言论告知当事人。所以,千万不要逞一时嘴巴舒服,给自己挖坑。没有不透风的墙,不要因为这样的事情而影响了你的职业前途。

5、注重礼貌,太虚伪?

大多数公司是不会教你职场礼仪的。见到领导要打招呼,进领导办公室要敲门,开会要准时参与,发送信息或邮件记得称呼“您”,就算对领导有再多的不满,也都要笑脸相迎,而不能恶语相待……

职场是一个长期存在且不限于某个公司的大生态场,不管你去到哪里,礼貌都是最基本的要求。一个懂礼貌的员工短期内也许不会给自己带来什么好处,但是时间久了,你的人缘以及领导对你的态度一定是会越来越好的。

懂礼貌的员工大多都不会混的太差,良好的礼仪习惯能够让你职场的路越走越宽。

加班、沟通、争论、八卦、礼貌这五个方面你是否存在意识误区?

职场无小事,事事皆学问!一切命运的安排,都是建立在你付出努力的基础上的。可不要把自己绕进了这些误区中,给自己减分!

大学生初入职场心得体会随笔2

无论何时,如果你觉得有东西在摧毁你的生活,那个东西就是你自己。——查理·芒格

Photo by Cassie Boca on Unsplash

职场上,优秀人和普通人的最大区别,就是好习惯的养成。

就像同时毕业的同学一样,为什么毕业后10年,差距越来越大?原因是:优秀的人,在大学毕业前3年,考虑的不一定不是挣钱多少,而是好的工作习惯的养成;毕业3-5年,是你个人工作能力的养成;毕业5-8年,是你职业人脉的形成。如果你不明白这个问题,你或许永远落后于别人。

为什么很多职场人都会面临各种各样的焦虑呢?一部分原因在于不明白上面的道理,没有养成好的习惯。你有没有发现:人有时候就要对自己狠一点,你不逼自己一把你真的不知道你到底有多牛逼。好的习惯养成,一定是这样的。

对职场人来说,到底应该养成哪些习惯呢?根据老王对职场观察,老王认为,应该养成以下15种好习惯:

1、坚持阅读和学习技能,会让你变得更有智慧,也会让你远离焦虑。真正职业发展好的成功人士,都会坚持阅读;而另一些整天吃吃喝喝、脑袋空空的人,才不知道什么是阅读。老王认为,阅读的习惯,对一个人影响特别大。只有养成阅读的习惯,你遇事才会动脑子,才会知道自己与他人的差距,才会去学习技能,提升自己。就像前几天和一位朋友聊天,他说:“只有愚昧无知的人,才会放弃学习技能。”

2、勤思考,多写作,会把你的思维变得非常敏捷。说到思考,很多人都说,他天天思考。老王想说,没有理论知识的思考都是胡思乱想,不读书和学习的时候,都是瞎思考。真正的思考一定是建立在你有一定的理论知识的基础之上。当你学会思考,不会总结,也白搭。只有把你思考的东西,通过文字写出来,才能形成自己的理论体系。写作,就能让你得到这些,还会让自己变得越来越沉稳

Photo by Domenico Loia on Unsplash

所以,老王建议,勤思考,多写作,你会变得更优秀。

3、坚持锻炼身体,让你永远比同龄人年轻10岁。人到中年变得异常油腻,你只有锻炼身体,才能保持20多岁的精力和体魄,你才是避开油腻、才能魅力非凡。

4、养成早睡早起、不熬夜、吃早饭和午休的习惯,你会变得精力充沛。根据老王的调查,发现夜猫子和不吃早饭的职场人是最多的。老王建议别熬夜,最迟11:00之前睡觉;早饭一定要吃。不吃早饭,并不能代表你就足够优秀,只能说明你对待身体太随意。

还有就是,如果有条件,一定要午休10-15分钟。不过,很多人每天靠咖啡来维持自己白天的精力的,这一点能改变一下下最好。

5、养成不占别人便宜的习惯。一些无知的人,总习惯于让别人免费,想通过免费来占对方便宜。别忘记了,免费的才是最贵了,不占别人便宜,才是你真正人格的形成。

6、养成心平气和、遇事不慌、不抱怨、不紧张的习惯。记住一点:当你心平气和时,你就不会抱怨,也会遇事不慌,更不会紧张。

7、养成高效工作和在工作中主动请示、主动汇报,多展示成果,少展示自己个人能力。职场人最欠缺的就是主动请示和汇报,更欠缺展示自己。老王遇到很多职场人,总喜欢展示自己与他人竞争的能力,这就会引起别人对你的反感。你应该学会通过项目来展示你的能力,而绝不是展现你的竞争力。

8、养成感恩的心,你会遇到更多贵人,多陪父母,你的孩子会更孝顺你。不懂感恩,你永远生活在社会的最底层,因为你的内心决定你永远走不远,也不会得到别人的二次帮助;而懂得感恩的人,才会遇到更多贵人。

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9、养成挣钱和理财且不乱刷信用卡的习惯,更要养成分钱的能力,你才会比同龄人更有钱,更自信。很多人只会想着怎么挣钱,不会想着如何分钱,分钱才会体现你的格局。比如,你通过别人挣到钱,你就要想办法给别人分钱,这样,你才会得到更多挣钱的机会。就像电视剧《鸡毛飞上天》中的陈江河,他经常讲“进四出六,积少成多,赚一分撑死人、亏一毛饿死人”,就是这个道理。

10、保持好奇心和求知的欲望,你永远会走在时代的前列。好奇害死猫,这句话只对了一半,对于别人的私事不要过分关注、更不要八卦,否则自己必受其害。另一半在职业发展方面则是错的,好奇心可以让你保持对行业前景的了解,求职的欲望,能保证你永远不会掉队。

11、养成投资自己的习惯。哈佛大学前校长德里克博克说过“如果你认为教育成本太高,试试看无知的代价”。不会投资自己的,永远不会有好的发展。老王接触果一位朋友,第一学历是大专,但他通过自己的努力,考上一所985高校的MBA,现在已经是某上市公司的总裁了。如果他不投资自己,不提升自己,就一定不会有这个机会。老王还认识一位96年的姑娘,大学毕业月薪6K,但他每个月有2000元用于学习,现在已经是某大厂的新媒体运营总监,月薪38K。这个时代,如果你不投资自己,你就不会提升。社会变化太快,你的知识很快就不能用,甚至不够用了。

12、养成定期拜访或约见一个比你厉害的人,才能保持你的思想永不落后。今年5月份参加了一个3天3夜的全封闭培训,在培训的时候,老师说,马云每两个月,都会约见两位行业大牛聊天。在最短的时间,学习和认知最新最前沿的知识或观点。找牛人聊天,才能更好的提升你自己;找无知的人闲聊,只能降低你的水准。Photo by Jeff Sheldon on Unsplash

13、养成不乱说话、不用嘴巴“杀人”的习惯。“祸从口出”,很多人都知道这个道理,但是就是不会控制自己的嘴巴。有时候,很多“祸”,都是来源于自己的嘴巴。前一段深圳出现一个真实的案例:一位怀孕5个多月的女性C,在和同事聊天时,发现她的同事小张和他老婆关系不好。C就说劝小张和他老婆离婚。结果,小张真和自己的老婆离婚了,之后整天缠着C,让C离婚和自己结婚。C不同意,小张就拿着刀逼迫C,最后引来了警察叔叔……

所以,职场上,一定管好你的嘴,你的嘴才是你最大的风水。嘴不好,就不会有好风水。刀子嘴的人,下场都不会好。

14、养成多陪自己伴侣的习惯,因为离婚大部分都是因为双方相处时间太短造成的。

15、坚持每天睡前复盘的习惯。复盘不是为了指责别人,而是更好地反思自己,复盘,更有助于提升自己。老王建议,多复盘。

大学生初入职场心得体会随笔3

新人刚进入公司会碰到很多问题,不要以为这些是公司、老人的刻意刁难,而是要想如何克服这些困难。当你能够顺利度过这些坎以后,那么你的职场生涯才算真正起步了!

无法融入新团队

小A是一名刚入职不久的职场新人。入职前,他心中最大的担忧就是怕自己难以融入这个新团体。这其实和他的出身有关,由于小A在来到一线城市工作之前都在农村生活,地域性上的落差,让他对一些事物的认知度和熟悉度受到了极大的限制。这导致他很难在同事们的聊天中插上话,除了业务,小A对其他事物的了解一概是“白痴”。所以这为他的人际关系设了一道障碍,让他感觉自己无法和团队中的其他成员打成一片。

我们酷评:职场新人进入新环境中工作时,最好能够先观察工作环境,了解公司的工作氛围是开放还是保守,同事之间的交流方式是直接还是含蓄,同事的穿著打扮是正式还是休闲,部门与部门之间的合作是顺利还是曲折。由于不同公司都有其差异性,所以新人要学会主动和同事沟通,无论是工作事务还是热点新闻,要尽力去了解每个人的习惯和喜好。实在找不到话题,谈论天气也是打破僵局的杀手锏。

工作中反复被否定

刚进公司不久的Luna感觉自己工作特别不顺,主要是因为主管认为她的工作表现不尽如人意。除了多次把她准备多时的报表给驳回之外,主管还时常说她考虑问题不周到、做事效率太低等。就这样在三番五次被否定后,Luna也渐渐地对工作失去了积极性,甚至对工作产生了畏惧感,她感觉自己在工作上只会多做多错。

我们酷评:作为一名职场新人,在工作中被否定并不是一件丢人的事,新人可以把“被否定”视作对自己的考验和磨练。所以不要害怕做错,新人也可以勇敢地向上司询问“被否定”的原因以及了解自己提交的结果与上司要求间的差异。你只有弄清楚了错误之处和解决方法,才能保证下次不犯同样的错误。

“试用”和“正式”之间有道坎

Nicky是一名应届毕业生。她进入某广告公司的设计部工作已经2个多月了,正处于为期半年的试用期之中。Nicky在创意设计上的思维很活跃,以至于当大家开会讨论某个设计方案时,她总是会提出一些不同于别人的想法。起初,她在部门经理的鼓励下非常积极地说出自己的想法。但是时间久了以后,她暗暗发现一些同事虽然每次都不发表意见,但投向自己的目光并不是太友善。这时她才意识到,自己还只是一个试用工,不是正式工!正是有鉴于这个鸿沟,原本开朗活跃的Nicky在与一些同事相处时变得局促不安甚至于患得患失起来。

我们酷评:职场新手们绝对没有必要因为自己是“试用工”或者“实习生”而感到惴惴不安。如果只因为身份上的不同而束缚了自己的身手,结果反而会与你的初衷适得其反。在试用工(实习生)与正式员工之间是有道坎,跨过了才能“上岸”。为了你的未来,请做最大的努力,但想好最坏的打算。

月薪还是个未知数

在从某高校广播电视新闻专业毕业的前半年,Malfoy战胜了其余的117人,与另外2人一起成为了某著名报社的实习员工。虽然没能成为平面媒体记者,但是能在报社新成立不久的新媒体部下干活,Malfoy已经很满意了。毕竟,他是大浪淘沙的幸存者,而且据说很有可能会被新媒体部留下成为正式员工。终于临近毕业,Malfoy的转正日期也快到了。此时,他在和同学们的交流中发现一个问题:自己所在的岗位在整个媒体行业内都尚属于较新的,所以工资几乎没有什么可作参考的标准,即使网上的参考标准也是五花八门。于是,Malfoy有些忐忑了:以后自己每个月到底能挣多少呢?

我们酷评:对于应届生求职者而言,在人生第一次“签字画押”之前,谁都想心里先有个底。但俗话说:行人事,听天命。当有些东西是你没办法把握的时候,就先尽力做好自己的份内工作吧。而鉴于多数企业对新入职员工的开价不会差太多的现实,请你放心:组织上即使不能优待你,但也不会亏待你的!

大学生初入职场心得体会随笔4

一位知名的成功人士曾说过:"我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资,最重要的是能在企业里学到什么,对发展是不是有利……"

人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑暗,那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功,毕业后这5年就是练内功的最佳时期,练好内功,才有可能在未来攀得更高。

出路在哪里?出路在于思路!

其实,没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕。没有钱,可以通过辛勤劳动去赚;没有经验,可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去积累;没有社会关系,可以一点一点去编织。但是,没有梦想、没有思路才是最可怕的,才让人感到恐惧,很想 逃避!

人必须有一个正确的方向。无论你多么 意气风发,无论你是多么足智多谋,无论你花费了多大的心血,如果没有一个明确的方向,就会过得很茫然,渐渐就丧失了斗志,忘却了最初的梦想,就会走上弯路 甚至不归路,枉费了自己的聪明才智,误了自己的青春年华。

荷马史诗《奥德赛》中有 一句至理名言:"没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。"毕业后这5年 里的迷茫,会造成10年后的恐慌,20年后的挣扎,甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年 尽快冲出困惑、走出迷雾,我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年 里,我们既有很多的不确定,也有很多的可能性。

毕业这5年 里,我们既有很多的待定,也有很多的决定。

迷茫与困惑谁都会经历,恐 惧与逃避谁都曾经有过,但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口,更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担,命运更需要自己 去把握。在毕业这5年里,越早找到方向,越早走出困惑,就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向,才会四 处碰壁;一个人找不到出路,才会迷茫、恐惧。

生活中,面对困境,我们常常会有走投 无路的感觉。不要气馁,坚持下去,要相信年轻的人生没有绝路,困境在前方,希望在拐角。只要我们有了正确的思路,就一定能少走弯路,找到出路!

成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。

不少刚刚毕业的年轻人,总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而,很多好工作是无法等来的,你必须选择一份工作 作为历练。职业旅程中的第一份工作,无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作,那么从这里出发,好好地沉淀自己,从这份工作中汲取到 有价值的营养,厚积薄发。千里之行,始于足下,只要出发,就有希望到达终点。

起点可以相同,但是选择了不同的拐点,终点就会大大不同!

毕业这几年,我们的生活、感 情、职业等都存在很多不确定的因素,未来也充满了各种可能。这个时候,必须学会选择,懂得放弃,给自己一个明确的定位,使自己稳定下来。如果你不主动定 位,就会被别人和社会"定型"! 可以这么说:一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯,将决定他一生的高度。我们能否成功,在某种程度上取决于自己对自己的评 价,这就是定位。你给自己定位是什么,你就是什么。定位能决定人生,定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅,只要一双翅膀;灰姑娘变成美公主,只要一双水晶 鞋。

人的命,三分天注定,七分靠打拼,有梦就"会红", 爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里,谁也束缚不了你去展翅高飞。

现实情况远非他们所想的那样。于是,当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时,当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时,愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。 其实,应该仔细掂量一下自己,你是否真是金子?是真金,手中要有绝活,才能上要有过人之处才行。一句话:真金是要靠实力来证明的,只有先把自己的本领修炼好了,才有资格考虑伯乐的事情

每颗珍珠原本都是一粒沙子,但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。

想要卓尔不群,就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折,承受不住忽视和平淡,就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用,取得成功,就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。

天有下雨与日出,人生高峰与低谷。

莫为浮云遮望眼,风物长宜放眼量。

只要拂去阴霾,就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意,要相信自己不会一直处于人生的低谷期,总有一天能冲破重重云层。告诉自己:我并没有失败,只是暂时没有成功!只要在内心点亮一盏希望之灯,一定能驱散黑暗中的阴霾,迎来光明。

的确,论资历,他们是不折不扣的职场菜鸟,业务涉及不深,人脉一穷二白,在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像千钧大石,而是像大雨来临前的天色,灰色低沉, 明明有空间,却被灰色填满每个缝隙,只能等待大雨倾盆之后的晴空。

“起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比驴多,吃得比猪差”这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张,但是,他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩--心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说:"我们的痛苦不是问题本身带来的,而是我们对这些问题的看法产生的”换个角度看人生,是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次 的淡泊与宁静,从而获得自由自在的快乐。

一位哲人说:"人 生就是一连串的抉择,每个人的前途与命运,完全把握在自己手中,只要努力,终会有成。"就业也好,择业也罢,创业亦如此,只要 奋发努力,都会成功。你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人? 毕业后这5年,是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运时,如果还不把握,那你还要等到什么时候呢?我的人生我做主,命运由 己不由人。 不要活在别人的嘴里,不要活在别人的眼 里,而是把命运握在自己手里。

别说你没有背景,自己就是最大的背景。美国作家杰 克·凯鲁亚克说过一句话:"我还年轻,我渴望上路。"在人生的旅途中, 我们永远都是年轻人,每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的,关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能,并找到一个能充分发挥潜能的舞台,而不 能只为舞台的不合适感到不快。要客观公正地看待自己的能力,结合自己的实际情况和爱好冷静选择,尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。

在人力资源管理界,特别流行一个说法,即"骑 马,牵牛,赶猪,打狗"理论:人品很好,能力又很强的,是千里马,我们要骑着他;人品很好但能力普通的,是老黄牛,我们要牵着 他;人品、能力皆普通的,就是"猪",我们要赶走他;人品很差能力很强的,那是"狗", 我们要打击他。

我想,刚刚毕业几年的你,一样胸怀大志,一样想成为一匹被人赏识、 驰骋沙场的千里马吧?那么,就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等,今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值,就是我们的存在对别人有价值。能被人 利用是一件好事,无人问津才是真正的悲哀!

能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。

任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合 格员工最基本的标准,肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任,都有干好这份工作的基本能力,然而,能否把工作做得更好一些,就要看是否具有踏实肯 干、苦于钻研的工作态度了。

在能干的基础上踏实肯干。

工作中,活干得比别人多,你觉得吃亏;钱拿得比别人少,你觉得吃亏;经常加班加点,你觉得吃亏……其实,没必要这样计较,吃亏不是灾难,不 是失败,吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏,为成功铺就道路,也许在未来的某个时刻,你的大福突然就来了。

能吃亏是做人的一种境界,是处世的一 种睿智。

在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你 加加班、赶赶任务,别以为自己吃了大亏,反而应该感到庆幸,因为领导只叫了你,而没叫其他人,说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献,你贡献得越多,得到 的回报也就越多。乐于加班,就是这样的一种吃亏。

舍得舍得,有舍才有得;学会在适当时吃 些亏的人绝对不是弱智,而是大智。

给别人留余地就是给自己留余地,予人方便就是予己方便,善待别人就是善待自己。

傻人有傻福,因为傻人没有心计。和这样的人在一起,身心放松,没有太多警惕,就能相互靠近。傻在很多时候意味着执着和忠贞,也意味着宽厚和诚实,让人不知不觉站到他一边。傻人无意中得到的,比聪明人费尽心机得到的还多。毕业这几年,你的天空中只飘着几片雪花,这样你就满足了吗?成功需要坚持与积累,与其专注于搜集雪花,不如省下力气去滚雪球。巴菲特说:"人生就像滚雪球,最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。"让自己沉淀下来,学着发现"很湿的雪",努力寻找"很长的坡"。 记住:散落的雪花会很快融化,化为乌有,只有雪球才更实在,才能长久。

在毕业这几年里,你要是能做到比别人多付出一分努力,就意味着比别人多积累一分资本,就比别人多一次成功的机会。

什么是职业化呢?职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事,使知识、技能、观念、思 维、态度、心理等符合职业规范和标准。"在每个行业里,都有很多出色的人才,他们之所以能存在,是因为比别人更努力、更智慧、 更成熟。但是,最重要的是,他们比一般人更加职业化!这就是为什么我现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的,只有职业化的人才能飞在别人前面, 让人难以超越!"不要以为我们现在已经生存得很安稳了。对于毕业5年的人来讲,一定要认清即将面临的五大挑战。

一、赡养父母。 二、结婚生子。 三、 升职加薪。 四、工作压力。 五、生活质量。

有的人为生存 而雀跃,目光总是停在身后,三天打鱼两天晒网,有始无终。

有的人为发展而奋斗,目光总是盯在正前方,每天进步一点点,坚持不懈。

毕业这几年,不能没有追求和探索,不能没有理想和目标。人生如逆水行舟,不进则退。甘于现状的生活就是不再前行的船,再也无法追上时代前进的步伐。一定要抓紧每一秒钟的时间来学习,要明白学习不是学生的专利。小聪明的人最得意的是:自己做过什么?大智慧的人最渴望的是:自己还要做什么?

小聪明是战术,大智慧是战略;小聪明看到的是芝麻,大智慧看到的是西瓜。

在这个世界上,既有大人物,也有小角色,大人物有大人物的活 法,小人物有小人物的潇洒,每个人都有自己的生活方式,谁也勉强不了谁。但是,小聪明只能有小成绩和小视野,大智慧才能有大成就和大境界。小企业看老板, 中企业看制度,大企业看文化。

小公司与大企业都有生存之道,没有好坏之分,但对一 个人不同阶段的影响会不同。

小公司肯定想要发展为大企业,这是一种目 标,年轻人也要给自己的职业生涯制定目标。毕业几年的你,是否经常会怯场或者是感到没有底气?居安思危绝对不是危言耸听!此刻打盹,你将做梦;此刻学习, 你将圆梦。在竞争激烈的人生战场上,打盹的都是输家!

每个人在年轻的时候似乎都豪情 万丈,什么都不怕,可是随着年龄的增长,每天想着房子、工作、养家糊口这些俗事儿,再也没有年轻时那种敢于"上天探星、下海捞 月"的勇气了。是我们改变了生活,还是生活改变了我们?我们的思想越来越复杂,因为有了越来越多的舍不得、越来越多的顾虑,我们总是在徘徊、总是在犹豫。毕业开始一两年,生活的重担会压得我们喘不过气来,挫折和障碍堵住四面八方的通口,我们往往在压迫得自己发挥出潜能后,才能杀出重围,找到出路。可是两三年后,身上的重担开始减轻,工作开始一帆风顺,我们就松懈了下来,渐渐忘记了潜在的危险。直到有一天危机突然降临,我们在手足无措中被击败…毕业这几年,仍然处于危险期,一定要有居安思危的意识,好好打拼,这样才能有一个真正的安全人生!

生于忧患,死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就,就不能画地自限,而是要勇于接受挑 战。对畏畏缩缩的人来说,真正的危险正在于不敢冒险!

年轻人在社会的重压下,适应 能力已变得越来越强,只是他们不自觉地习惯被环境推着走。他们不敢冒险,怕给自己带来终身的遗憾,于是告慰自己:"我对得起自 己、对得起家人,因为我已竭尽全力。"其实,人只有不断挑战和突破才能逐渐成长。长期固守于已有的安全感中,就会像温水里的青 蛙一样,最终失去跳跃的本能。

经历了这几年社会生活,你应该明白:这个世界上有富也有贫,有阴也有亮, 有丑也有美,到底看到什么,取决于自己是积极还是消极。在年轻时学会勤勉地工作,用一种光明的思维对待生活,那么,只要张开手掌,你就会发现,里面有一片灿烂的人生。

把感恩刻在石头上,深深地感谢别人帮助过你,永远铭记,这是人生应有的一种境界;把仇恨写在沙滩上,淡淡忘掉别人伤害过你,学会宽容,让所有的怨恨随着潮水一去不复 返,这也是一种人生境界。

学会倒出水,才能装下更多的水。从毕业那天开始,学会把每天都当成一个新的起点,每一次工作都从零开始。如果你懂得把"归零"当成一种生活 的常态,当成一种优秀的延续,当成一种时刻要做的事情,那么,经过短短几年,你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。

在职业起步的短短道路上,想要得到更好、更快、更有益的成长,就必须以归零思维来面对这个世界。 不要以大学里的清高来标榜自己,不要觉得自己特别优秀,而是要把自己的姿态放下,把自己的身架放低,让自己沉淀下来,抱着学习的态度去适应环境、接受挑 战。放下"身段"才能提高身价,暂时的俯低终会促成未来的高就。

年轻人从校园或者从一个环境进入一个新环境,就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下,然后从 零开始。我们想在职场上获得成功,首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕,怕的是境界低。越计较自我,便越没有发展前景;相反,越是主动付出,那么他就越会快速发展。很多今天取得一定成就的人,在职业生涯的初期都是从零开始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、 归零再归零,正因为这样,他们的人生才一路高歌,一路飞扬。

在毕业这 几年里,我们要让过去归零,才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛,才能像天空中的鸟儿那样轻盈地飞翔。请好好品味一下杰克·韦 尔奇说过的一句话:"纠正自己的行为,认清自己,从零开始,你将重新走上职场坦途。" 吐故才能纳 新,心静才能身凉,有舍才能有得,杯空才能水满,放下才能超越。

归零思维五大表现:心中无我,眼中无钱,念中无他,朝中无人,学无止境。

年轻人难免 带着几分傲气,认为自己无所不能、所向披靡,其实不然,初入职场的新人还是个"婴儿",正处在从爬 到走的成长阶段。在毕业这几年里,一定要让自己逐步培养起学徒思维、海绵思维、空杯思维,具有这样思维的人心灵总是敞开的,能随时接受启示和一切能激发灵 感的东西,他们时刻都能感受到成功女神的召唤

大学生初入职场心得体会随笔5

初入职场,我们要认真努力的对待每一份工作,在这个过程中学习为人处世,培养自己的习惯,提升自己的能力,很多道理只有在工作之后才可以明白,以下是几个看书建议:

1 . 要看职业规划类的书

看看这本《远见》,把每隔15年作为一个单位职业阶段来规划。第一阶段,找到自己“热爱”、“擅长”、“需要”三个交集区域,多尝试多努力,不怕失败坚持努力,为自己准备良好发展的基础;第二阶段,要提高关键技能和打造核心“长板”;第三阶段,与世界保持关联性,让自己更有成就感和满足感,或者叫“优化长尾,获得持续影响力”。

初入职场可重点看看工作的第一阶段。

《远见》作者: [美] 布赖恩·费瑟斯通豪

职业规划角度,还可以读读《优秀到不能被忽视》。

把手头的工作做得最好,做到精通,做到有成就感,就必须不断发挥创造力、扩大影响力、获得自主力,成为一名足够优秀的人,找到使命感,甚至成就职场个人“信仰”,才会成为获得影响力、有大格局的人。

《优秀到不能被忽视》作者:[美]卡尔·纽波特

2 . 要看讲求效率类的书

比如这本《最重要的事,只有一件》。别以为手头要做的事情太多,其实重要而紧急的事情并不多,利用“四象限法则”,分清工作轻重缓急,你就能用最快的速度厘清头绪,展开工作。

《最重要的事,只有一件》作者:[美] 加里·凯勒

这本《零秒工作》提示你,既要速度又讲效率,又快又好地完成工作任务,是要教会你的“方法”。作者有在麦肯锡公司14年的咨询师经历,能让你在工作中,抢占先机,脱颖而出。

《零秒工作》作者:[日] 赤羽雄二

3 . 要看人际关系类的书

初入职场,总是想用最短的时间,了解工作环境,了解同事,让自己早点融入集体。那么这本《天下没有陌生人》是搞好人际关系的必读书。刘希平先生是在北京工作十余年的台湾人,他的特长是在第一时间看到别人的优点,并诚恳认真地对待工作伙伴。要说有缺点的话,那就是比较容易“无可救药”地相信别人。

《天下没有陌生人》作者:刘希平

《12个工作的基本》,并不是专门论述处理好职场中人际关系的书,但是通过学习12种基本能力,提出自如地解决人际沟通、团队协作等问题的工作方法论,进而很好地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。

《12个工作的基本》作者:[日]大久保幸夫

4.要看靠谱办事类的书

《好好工作》的作者,长期致力于职场问题解答,个人职业发展与成长问题分析,曾经被媒体称为“职场奶妈”。这本书特别规劝职场新人,工作过程既要埋头苦干,也要抬头看天;怎么快速反应,从上司的角度模拟工作流程,并“靠谱”地完成好工作;积极做好前期准备、踏实分步骤开展工作、做好完善响应等。

《好好工作》作者:懒人老猫

靠谱,是职场中比聪明更要紧的工作素质。主要包含重视效率、结果导向、重视承诺等。比如分析问题,要先讲结论,再数据支撑,例证明确,论点是清晰;让对方降低预期,做好自我保护;“一旦答应,完成为大”。这些靠谱的做法,对职场新人而言特别重要。那就要看看这本《靠谱》。

《靠谱》作者:[日]大石哲之

5.要看自我管理的书

作为职场新人,一旦进入工作状态,描述问题、交流沟通、汇报工作、陈述意见,首先要消除东拉西扯、没有重点的说话习惯,才能给人留下严谨干练的良好印象,所以看看这本《开口就能说重点》,刻意练习一下自己的表达,常常能给自己的职场生涯加分。

《开口就能说重点》作者: [日] 斋藤孝/尻上寿

《微习惯》是一本非常值得阅读的好书。坚持一个良好的习惯,并不容易。但是这本《微习惯》所描述的,因为“微习惯”很小,小到不可能失败。比如,每天只做一个俯卧撑,每天只看5页书,每天只写50个字等等,因为这个特性,不会给你造成任何负担。

与其说是某一习惯需要“坚持”,不如说这是提供了一个养成良好习惯的策略。

《微习惯》作者: [美]斯蒂芬·盖斯



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