关于个人职场规划范文随笔

|丽丽

每种不同的职业类型都意味着在职场中寻找不同的位置,感到迷失的人应该在此对职业类型和个人的状况做出分析的基础上,了解职业种类、特点、性质和要求;了解该职业发展前景等等,接下来小编在这里给大家带来最新个人职场规划范文随笔,希望对你有所帮助!

个人职场规划范文随笔1

其实,辞职之前,我在原单位并不是没有前途的,因为我独立负责一个新的项目,而且,已经基本完成,可是,周围那种消极的工作氛围和无序的用人机制,给人一种钝刀杀人的感觉,让我对是否继续留下工作的信心一致摇摆不定,而且慢慢的我对自己的专业也产生了厌倦,觉得这个新项目一旦完成,又会陷入到千篇一律的程序化中。

我还年轻,我对自己的未来还充满希望,希望无论做什么工作,都保持激情,让每 天都过得充实,很难想象要是一直在这种环境里消磨下去,会是什么后果!而且,每天的工作都是满满的,根本没有精力和时间去关注其他。可是,我也知道,这种景况几乎是中国目前大多数企业都存在的,离开也并不意味着我的下一个工作就会更令人满意。

不过,后来在家人的支持下,等我的工作基本完成,我还是离开了公司,开始找寻属于自己的那片蓝天,选择是要付出代价的,看着时间一天一天流失而想做的事情总难有进展,我除了一开始就下定的决不放弃的决心是坚定的外,其他的都在不断的变动。不过,事情虽不如人意,但总在以蜗牛般的速度前进,这也给了我继续走下去的理由。

真应了那句话:“长路漫漫其修远兮,吾将上下而求索兮!”人都说:知难行易,看来我对事情的认识还不充分啊!

gcdf回复

回复人:Jason Yue

你好,看了你的问题让我曾一度陷入深思, 也许你都不相信,我实在想: 如果每一个找GCDF咨询的人,如果每一个在工作中的人,他们都能向你一样这么思考探索,那该有多好呀!! 不同意你最后的总结"看来我对事情的认识还不充分呀" 其实相对很多人来说你考虑的已经够充分了,不知道别人怎么想的,本人和你有过同样经历的时候都没你那么冷静和那么大的勇气.

第一你能离开原来那个并不是没有前途的公司和项目,放弃短期利益考虑长远目标发展,还真的没有几个人在现代社会能做出来的.典型的例子有个名字是"金手铐"--就是指自己做的并不是自己看好的工作,但是出于生存的需要或者什么名利虚荣的原因没有勇气摆脱.

第二让人佩服的是你在困惑中依然那么有激情和充满希望. 以蜗牛般的速度前进的确比后退或者停止不前强,甚至来说,更比那些一猛虎般没有方向的冒进或者错了方向的瞎冲更加强了. 前进诚然需要速度,但是更需要正确方向的指引!!! 有时候慢慢行走给自己更多冷静思考的时间也的确是理智的选择.

第三希望你真的能保持"一开始就下定的决不放弃的决心是坚定的", "其他的都在不断的变动"更能说明你是在理性的选择和思考.

最后,很佩服你不断坚持和探索的勇气,职业发展的探索本来就是终其一生的事,发展的或缓或急都不是关键,是否用心思考,是否坚持行动才是决定命运的钥匙。

建议:找专业咨询机构做一次人才测评,职业规划,理清自己职业发展的方向。---明确自己是谁,自己能做什么,外界条件给了我什么, 我改怎么去做?

个人职场规划范文随笔2

尊敬的专家您好:

我是刚毕业一年的大学本科生,学习的计算机科学技术专业。开始在一家很小的公司上班。这个公司的老总很没雄心,不懂得管理一个企业。因而企业很快都不行了,期间我也想换工作。但是因为自己的硬指标达不到要求所以很徘徊。

我想进入大点的规范的公司。但是我不知道怎样才可以快速的进入这些公司。我需要哪些基本的条件。当然英语能力我很清楚。除英语外呢。cisco认证?还是其他。我知道认证不过是张纸,但是我需要个跨入门槛的东西。

我毕业的大学是个2流大学。从事技术可能很难成为顶尖,而如果我不想从事技术职务我应该注意哪些呢。我是想再学习。充电。我应该学习哪些东西呢。当然我不想转行。我还是喜欢计算机的。我不知道我该怎么使我的职业生涯良好的开始。

回复人:李金保

你好,首先需要分析了解你的现状,包括你现在具备的才干、知识和技能。其次,要了解你认为大点的规范的公司录用人员和用人的标准。将这两点对比,找出具体的差距,调整心态,制定目标,计划,执行计划。与其临渊羡鱼,不如退而结网。

个人职场规划范文随笔3

职业规划到底是什么?很多职场人似乎还是一知半解,甚至还存在很多理解偏差。这种认识上的误区一不小心就成了发展的“绊脚石”。

“找一份销售的工作改变自己的性格”、“自己学这个专业,找对口的工作一定有优势”、“三四十岁,已经来不及做职业规划了”等等,到底什么时候做职业规划最合适?到底简单的做个测评是不是就可以规划自己今后的职场道路?

我们在线沙龙以“你到底懂不懂职业规划?”为主题,邀请向阳生涯规划与职业定位理论创始人洪向阳先生为网友们答疑解惑,以下为部分精彩内容。

网友“天天上班”提问:

“想找一份销售的工作改变自己的性格”,我也有改变自己性格的想法,但是不知道什么时候行业好,定位有点迷糊。

专家回复:

性格是与生俱来的,工作对个人性格会产生一定影响,但并不会因此产生本质的变化。不少职场人希望通过工作来锻炼和彻底改变自己,会有一定作用。但与自己性格特质、能力特长等完全不相合甚至背道而驰的工作,不仅不能让你发挥所长做出成绩,还很有可能会让你消磨自信,导致更深的挫折感。

网友“暮色年华”提问:

我理解的职业规划是:找一份理想的工作,对工作做全面的了解。然后一一安排,包括短期内的工作规划,详细有每天的工作进度及应急事项处理的预留时间等;然后是周计划……这样对职业规划的理解是对的吗?

专家回复:

职业规划应该在求职前就进行了,而不是在找到工作后再去规划。因为频繁的跳槽对你今后职场无益,所以为了避免走太多的弯路,职业规划还是要越早进行越可靠。

网友“cnwh2011”提问:

职业规划的目的是什么?职业规划的依据是什么?如何去规划?

专家回复:

职业规划的目的是建立目标、树立信心,职业规划只是走向成功的辅助手段,能否成功完全取决于个人的努力。无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记;切记和谐融洽的人际关系非常重要;要优化你的交际能力;要善于发现变化并适应变化;要灵活;要善于学习新技术;要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介;摒弃各种错误观念;选择就业单位时前应多做摸底研究。

网友“yangxiaomi”提问:

如何做好自己的职业规划?该从哪方面开始着手呢?

专家回复:

首先,要明确自己的职业定位、理想、职业观念等; 其次,考虑自己学的专业,基础理论知识是职业发展的基础; 再次,根据自己的兴趣确定职业方向,兴趣是最好的老师; 最后,可以咨询一些专业的职业培训机构。

个人职场规划范文随笔4

职场中,是入对行重要,还是跟对人重要?这是很多工作初期甚至中期的员工都非常在意的问题。职场新人迟迟不敢确定工作,想找对口专业又怕跟错领导;工作一段时间的人也会发现自己入错了行,或者跟错了人,所以跳槽现象层出不穷。其实入对行,还是跟对人这个问题并不是只能二选一的,也不是一个入职初期能够主观选择的问题。甚至入对行和跟对人的定义和理解本身也是没有考量标准,是两个仁者见仁智者见智的问题。

有一部分人找到了与自己专业对口的,自己喜欢的,与自己风格搭的行业,在工作中必然是非常愉快的,他们不会把工作认为是一件令人恼火的事情,因为喜欢所以热爱,毫无疑问是入对了行。更有甚者不仅仅做了自己喜欢的工作,还在自己的职场中遇到了难得的伯乐领导,并且在他们的管理下无论是自我提升还是职场收获都是顺风顺水。他们是幸运的,既遇到了适合自己的行业又在行业中遇到了能带路的师傅,而有些人一直在沉浮,既入不了行又遇不到伯乐。

该怎么办?该怎么选?其实从客观角度分析,在选择时行业的比重要大一些。在面试进入一个公司之前,我们一般没有机会选择自己的领导,对于能不能跟对人完全是凭运气,但是针对入行我们是有一定主动权的。第一份工作对一个人来说,最大的影响就是入行。其实现在职业没有特别好与特别坏之分,有些看起来很完美的行业也许并没有你想象的那么完美,所以你需要想清楚自己擅长什么,做自已喜欢并擅长的,这样才能做好并越做越好。那么,一个优秀的人才是行业与企业都希望能保留的,只要你的上司不是一个妒忌贤能的性格,事实上现在的企业考核标准,也很难会把管理者培养出妒忌的性格来,那你完全可以凭借自己的能力获取自己所需的一切。至于跟对人,如果做自己不擅长的事情,即使跟对人也可能无法发挥出自己的真实水平。再者,什么是跟对人?即使你的领导对你好,能力强,对你有帮助,那他可以帮你一辈子吗?职场中,只有提升自己的能力才是最重要的,正常的人际关系需要处,但是千万不要将自己的前途托付于他人身上。

个人职场规划范文随笔5

我相信有不少的同学,在自己临近毕业、甚至工作一两年之后,才意识到职业规划的重要性。

迷茫、焦虑的心情萦绕心头,却又短时间内找不到出路。

这篇文章就是来帮你解决这个问题的!

其实,在职业规划过程中,最重要的就是找对职业方向,否则做再多规划可能都是无用功。那么怎么样找到自己的职业方向呢?

教你以下几步,一步一步确定自己的职业方向:

一、了解自己的优劣势

我们都知道,每个人都有自己的优点和缺点,在职业发展中,每个人也有自己的优势和劣势:

比如有的人天生就对数据敏感,适合跟数字打交道,而不太擅长处理人际关系;

而有的人虽然擅长和人打交道,但是却并不擅长逻辑思考......

如果在工作中能够很好地发挥自己优势,那么就能够实现1+1的效果,工作更加得心应手,个人职业发展和成长也会更加顺利;而如果工作总是去应对自己并不占优势的事情,看似是锻炼,实际上并不能发挥自己专长,其实对于长期职业发展是不太有利的。

随着现在职业方向的越来越细分,不同岗位对于能力的要求也更加细分,所以就更有必要慎重选择自己的职业方向。

那如何判断自己的优劣势呢?

1、你可以选择专业的职业测评工具,辅助了解自己的职业优劣势,从而确定自己的职业方向。

市面有很多辅助我们进行职业决策的工具,职业测评工具就是其中一种。它通过开放式的提问,帮助你更加了解自己。

在微信搜索“新职语”,有专业的职业测评工具,测评结束后会给到详细的优劣势报告和相关的职业方向推荐,帮助你进行决策。

当然了,测评并非唯一的辅助工具和手段,在实际的优劣势分析中,我们还可以借助这些办法:

①询问身边亲朋好友对自己的客观评价,确定自己的优势;

②通过回顾自己过往所有学习和生活的表现,找到自己擅长的事情,并从中得出自己的优势;

整体来说,这个过程就是帮助你更加清晰地认识自己。那么根据推到出来的个人优势和劣势,怎么样才能找到适合自己的职业呢?

要想做好这一点,我们就必须要了解一个社会的岗位组成:

对于普遍的公司来说,一般都由产品的设计、生产制造、营销销售、售后服务等核心业务线,加上行政、人力资源、财务、法务等职能领域组成。

那么这些岗位除了对专业技能有要求之外,还有对可迁移能力的要求:

比如,我们产品的设计和制造,不仅需要有专业知识,而且需要比较强的分析和解决问题的能力,也就是逻辑思考能力。

而像人力资源类岗位,更重要的是能够站在利他的角度思考,擅长处理人与人的关系,于产品研发的能力要求完全不同。

而对于其他部分其他领域的岗位,比如我们银行的柜员,一方面是对学历和个人的专业有一定要求,另一方面,这个岗位也更加强调规则和细心的重要性。

那么基于职业和能力的匹配性原则,我们也就可以从个人的优劣势来反推适合自己的职业:

比如你的动手能力比较强,擅长和机械设备打交道,那么就可以选择和设备打交道的岗位,例如硬件工程师、摄影师等等。

当然了,根据这个原则,我们也只能确定自己的大致职业方向(比如技术类、市场业务类、工程师类)。接下来还需要根据行业、自己的个人情况等综合因素来决定自己的准确方向,从而进一步完成职业规划。

二、选择值得切入的行业(领域)

在行业这里,优先的原则不再适合,而是是否值得。

可能大家在日常生活中,都会说自己适合做销售、适合做房地产之类的,实际上这里对行业和职业产生了混淆。

每个行业虽然有很多不同,但本质上,不同行业都是由一系列完整的产业构成的,在A行业有的工作岗位,在B行业其实也有类似的岗位。

比如我们看到房地产行业有房产营销策划岗位,在其他行业也有对应的营销策划岗位,虽然岗位专业知识有所区别,但实际上对可迁移能力的要求是等同的。

所以,我们完全可以在考虑清楚岗位方向之后,再根据以下这些因素来选择值得进入的行业:

1、优先选择更大规模、上行的行业

更大规模的行业,意味着足够大的上升空间和机会,虽然我们工作的原因不仅仅是为了权力和金钱,但付出同样多的努力,又能够赚更多钱的机会,谁又会拒绝呢?

而选择目前发展向上的行业,也是基于这一点原因,部分行业因为生命周期等各种原因,进入下行阶段,可能会影响到个人的职业发展,甚至打乱原本的职业规划。

所以,在考虑行业的时候,你需要关注自己所在城市哪些行业发展不错、哪些行业目前正在受到扶持而发展、哪些行业目前的人才缺口较大(有新的机会)。

关于这些信息,一方面在网络上很容易搜索到,一方面我们也可以通过一些专业的报告网站查询到信息,比如艾媒咨询、中商、国家统计局等等,只要有心查询一下,信息很容易就可以得到。

2、优先选择上游利润丰厚的产业

一般来说,行业分为上下游,上游往往是利润相对丰厚、竞争缓和的行业,原因是上游往往掌握着某种资源,比如矿产,或掌握核心技术,有较高的进入壁垒的行业。

所以,我们在考虑产业的时候,优先考虑上游的企业。当然了,这也是相对的,很多行业的下游产业经过改造加工,甚至获取更丰厚的利润,所以我们在考虑行业的时候,尽量也把这一点考虑进去。

尽量选择在行业中利润更加丰富的那一端,比如房地产相对于建筑工程领域,明面上的利润更加丰厚,而且规模更大,所以职业发展的天花板也更高一些。

以上就是你考虑所在城市行业的主要原则了!

三、确定自己的职业目标

经过以上两步,我相信你只要静下心来,仔细分析和研究两天,基本上能够确定好一个方向了(建议确定好方向之后就不变了)。

基于这个方向,我们就可以开始确定自己的职业目标了:

1、设定长期及短期的职业目标

由于现在职场的风云变幻,我们很难期望自己在一家公司,能够待上5年甚至10年,所以基于此,我们可以先为自己设定进入一家公司、特定岗位的短期目标。

比如,小明想从事互联网市场工作,所以选定了几家互联网公司的市场岗作为目标,打算在3个月内通过学习进入其中之一,这就是短期目标。

而我们也可以设定长期目标,比如5-10年的职业目标,成为什么样规模公司、具体到什么样的职务以及收入等等。根据这个长期目标,我们就可以分解出每个阶段的目标——升职目标、学习目标,从而知道自己每个阶段应该做什么。

2、确定好短期的计划

设定好每个阶段的目标之后,我们就可以根据这个目标,拆解成更加具体的计划了。

那具体怎么做呢?其实很简单:

比如你现在想入职一家公司的某个具体岗位,那么就可以把这个岗位的JD拿出来好好进行分析,了解这个岗位需要求职者,具备除了个人特质之外的哪些专业技能。

那么我们就可以根据这个目标来进行准备(包括学习、实习等方式)。

例如:在大学的时候,笨笨计划好未来想要成为一名互联网产品经理,那么从大二开始就申请去一些互联网公司的产品岗位实习,自己在业余的时间里面,也参加各种产品训练营,提升自己的工作技能。

最后,在即将秋招找工作的时候,笨笨和产品岗位的匹配度,其实就已经超过很多同学了,成功概率也就更高了。

这就是制定好目标和计划的好处了!

四、步步为营,不断复盘和成长

最后,我们做好规划,难免会碰到理想和现实不同的情况。所以,及时复盘自己过去的目标和计划,及时根据外部环境的变化,做好最终的决策。

当然了,最终的职业选择,还需要考虑自己的家庭环境、个人背景等各方面的因素,职业规划的路上,不仅仅是个人最佳选择的决策,更重要的是让自己做到不后悔。

我是 @新职语,致力于帮每位职场人,找到热爱一生的事业。



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