个人职场规划范文随笔2020精选

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设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物质与精神、兴趣与工作、长期与短期之间的平衡与和谐,重点要考虑与自己的价值理念相一致。形成的生涯规划要符合SMART原则,接下来小编在这里给大家带来个人职场规划范文随笔,希望对你有所帮助!

个人职场规划范文随笔1

新的一年做的最有意义的第一件事就是学习了“时间管理”。之所以想起来学习一下时间管理,是因为我发现在过去的一年中自己迷失了目标,浪费了许多的好时光;因此痛定思痛,决定在这一年中利用好所有自己的时间,实现自己年度目标。

一、为什么要进行时间管理?

时间是财富!想想吧,如果你每天都收到86400美元,而要求你每天必须把它用完,那你会如何运用?天下真有如此的好事?事实上,有。那就是时间。我们每个人每天都有86400秒进帐,合理的利用他们,你就可以创造财富,爱情,成功,健康等。人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。无论你做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。因此,管理时间的水平高低,会决定你事业和生活的成败。每个星期有168 个小时,其中56 个小时在睡眠中度过,21 个小时在吃饭和休息中度过,剩下的91 个小时则由你来决定做什么??每天13 个小时。如何根据你的价值观和目标管理时间,是一项重要的技巧。它使你能控制生活,善用时间,朝自己的方向前进,而不致在忙乱中迷失方向。

二、我为什么浪费时间?

原因很多,有主观的原因,也有客观的原因。主观原因是一个人浪费时间的根源,因此我们看一下主观原因:(1)做事目标不明确;(2)作风拖拉;(3)缺乏优先顺序,抓不住重点;(4)过于注重细节;(5)做事有头无尾;(6)没有条理,不简洁,简单事情复杂化;(7)事必亲躬,不懂得授权;(8)不会拒绝别人的请求;(9)消极思考。

一些数据:

(1)人们一般每8 分钟会收到1 次打扰,每小时大约7 次,或者说每天50-60 次。平均每次打扰大约是5 分钟,总共每天大约4 小时,也就是约50%。80%(约3 小时)的打扰是没有意义或者极少有价值的。

(2)工作繁忙的人与配偶或其他重要人物的有意义的交流平均每天少于2 分钟。

(3)工作繁忙的人同其孩子的有意义的交流平均每天少于30秒钟。

(4)80% 的人不想在星期一早上上班。只有60%的人不想在星期五上班。

(5)人们一般采用13 种不同的方法管理他们的时间。

(6)每天自学1 小时,7 小时一周,365 小时一年,一个人可以像全日制学生一样学习。3-5 年就可以成为专家。

(7)平均每天,全国有170000,000 个会议。

(8)95%的书籍是由5%的人购买的。所有的出版物中间95%没有派过一次用场。

(9)如果经济独立了,97% 的工人不愿意为他们的老板干活或者从事他们现在的职业。

(10)20%的工作时间是“关键性的”、“重要的”。80%的时间用在了无意义的事情上。

(11)过去20 年里,工作的时间增加了15%,娱乐闲暇时间减少了33%。

(12)一个人如果工作桌上乱七八糟,他平均每天会为找东西或者多余耗费花1 个半小时,每周7 个半小时。

(13)平均阅读速度大约是每分钟200 个词,如果每个工作的人每天阅读2 小时,将其阅读速度提高到每分钟400 个词,则每天可以节约1 小时时间用于工作。

(14)参加健美活动的人90%会在开始的90 天内半途而废。

(15)10 个人中有9 个人会在会议开始的时候做白日梦。

(16)60% 的会议出席者会做记录以显示他/她在听。

(17)上班族中间,40%的人 不吃早饭,39%不吃中饭。吃中饭的人当中50%的人吃中饭的时间在15 分钟以下。

(18)形成新的工作习惯或者情感一般要用30 天。

(19)爱生气的人比一般人容易得心脏病的几率要高1 倍。75% 的心脏病发生在当地时间的早上5:00 - 8:00 。心脏病最容易在星期一发作。

(20)25% 的病假是因为生病而假,75%的病假是其他理由而假。

(21)我们感到要发生的事情95%不会发生。

(22)每周5 天,每天花5 分钟改进自己的工作,在5 年里将导致同一个工作被改进1200 余次。

(23)三分之一的人每年调换工作1次。

(24)五分之一的人一年搬家一次。

(25)70% 的人希望拥有自己的公司。

(26)75% 的人都说自己太累。

(27)上班族的平均睡觉时间是每晚6 小时57 分。

(28)80% 的危机和纠纷(内耗)是可以避免的。

(29)受邀开会的人80%希望在日期和时间方面具有选择性。

(30)善于利用时间的人不会把时间花在需要的事情上,而会花在值得的事情上。

(31)时间管理当中最有用的词是不。

(32)企业界的人用笔记本记录下来的事情70%是“不得不做”的。

(33)企业界的人用笔记本记录下来的事情5%是“不得不做并且想做”的。

(34)做一件事情实际花费的时间往往会比预期的时间要多一倍。

(35)如果你让自己一天做一件事情,你会花一个整天去做。如果你让自己一天做两件事情,你也会完成它。如果你让自己一天做12 件事情,则会完成7-8 件事。

(36)花1 个小时进行计划,行动时会节约10 小时。

(37)20/80 规律。80%的结果来自20%的努力;20%的结果来自80%的努力。

(38)我们能够记住10%的阅读信息,20%的听觉信息,30%的视觉信息;50%的视觉和听觉信息,70%的表达信息,90%的行为信息。

(39)上班的人平均每天发出和接收190 条讯息。

(40)我们现在拥有的知识,有一半是在近10 年内产生的。也就是说,世界上的知识在十年内增加了一倍,而且据说每18 个月再翻一番。

个人职场规划范文随笔2

在对自己进行职业规划之前,先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点,这个支点就是:我为什么工作。

当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖,结果以他独特的才智获得成功,显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就是事业的发展。

邻居家的工程师老夏,退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他:“看穿一点,退休享享福,出去旅游旅游。”而老夏总是回答:“工作就是享受,不工作我就会生病。”老夏的工作支点是寻找快乐。

职业生涯规划有三个层次的支点:生存支点、发展支点和兴趣支点。

如果立足生存支点来规划职业生涯,会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,一有获取高薪的机会就会跳槽,而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈,薪酬没了增长空间,而技能又没学到多少,身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代,在为现在的高薪得意时,更要想想如何保持高薪。所以,如果一直以生存为支点来做职业规划,是一种只重现在不看将来的短视行为,不会感到工作的快乐,也不会获得事业上的成就感。

如果立足发展支点来规划职业生涯,会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢,薪酬也并不特别高,也会努力做好。对你来说,从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值,帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外,还有精神上的收获,如荣誉、地位等,最终成为职场上的抢手货。不过,这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限,鞭策自己向前迈进,可能会承受工作压力的考验。

如果是立足兴趣支点来规划职业生涯,会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少,也不在乎将来能获得什么地位与荣誉,能找到喜欢的职业,能享受工作的过程,就会对工作投入极大热情,忘却疲倦,甚至感到生命变得灿烂多彩。就象邻居老夏那样,工作成为享受,成为娱乐,不知不觉中就出了成绩。喜欢是做好一件事的前提,兴趣是成功的最大驱动力。个人简历

不过,现在职场竞争激烈,你有兴趣的工作常常别人也感兴趣,你要知道自己的优势和劣势,采取合适的策略去获取。

结合内外部因素确定支点

职业规划既要考虑外部因素,诸如就业环境、家庭状况、自身发展情况等,又要考虑内部因素,诸如能力、专业知识、爱好、性格等。

根据外部因素来确定一个合适的支点。如果目前知识、经验及能力储备丰厚,可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯,在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐,经济拮据,不妨以生存支点来规划自己的职业生涯,从一些简单的职业做起,不要好高骛远,等待职场修炼到某种程度后,再重新规划职业生涯。

根据内部因素来确定一个合适的职业。职业选错会影响成功概率,美国专家曾做过统计,内向型的人从事销售职业,成功的概率低,且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评,实现对自身特质的系统了解。

我们在做职业规划时,还要根据自己的职场修炼程度适时改变职业规划支点。当解决了温饱问题后,就要将原来的生存支点转移到发展支点上来,重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能获取高薪,但知识及技术含量不高,没有什么发展空间,也不该多留恋。或者以兴趣支点来重新规划,找一份原来梦寐以求的工作,也许薪酬并不一定比原来高,但只要足以维持体面的生活即可,这是职业的最高层次。这时,工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、知识快速更新的时代,只有根据实际情况快速转移职业规划的支点,才能立于不败之地。

除了上述单一支点以外,在做职业规划时也可以采用多支点策略,如将生存支点与发展支点结合考虑,或者将发展支点与兴趣支点结合考虑等等。支点复合越多,职业规划的难度也就越大。一般说来,职业规划应该先从单一支点起步,随着知识、技能、经验等的积累,再逐步采用复合支点。职业规划应该一直伴随着职业生涯的发展。即使是在一个你认为值得终身从事的职业上,也还存在着是继续努力,还是满足现状的选择——是将职业生涯放在生存的支点上呢,还是放在继续发展的支点上呢?

人生的目标在于追求生活的快乐。快乐地工作是我们的追求,而这种快乐并非贫穷的快乐,而是建立在无衣食之忧的基础之上。老夏还在工作,比尔·盖次的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存,而是一种快乐,这是职业生涯规划的终极目标。愿大家都能从事一份自己喜欢的工作。

个人职场规划范文随笔3

阿芳是学中医的,拥有硕士学位,今年快30岁,是一个很好相处的女士。她来成功职业指导中心咨询职业定位,在提供了全部测试资料后,她等了近一个月,一直不见给她的《性格与天赋分析和职业定位报告》。有一天,我收到她的电子邮件,开头写道:盼望啊!盼望啊!------但没有一句责怪的话。尽管后来她才知道是由于她领会错了我的意思,原来我一直在等她的补充资料。从这件小事可以看出,她不轻易责怪别人,能替别人着想,很注意表达的方式,很容易相处。就是这样一个学历高、能力强、容易相处的人,工作也总是不如意。

阿芳毕业后分配到广州一家大医院的急诊室。与一般人不同的是,她说她其实很喜欢急诊室紧张而又忙碌的气氛,不断有新的病人进来,既要对亲自对病人进行紧急处理,又要指挥护士照应,还要回答病人家属的咨询,甚至有时还要记费、收费等等,但她喜欢急诊室那种变化多、压力大、要求反应快、判断准的感觉。可是他们的工作时间长,工作环境很差,主任想什么时候来上班就什么时候来,对医生的劳苦很不关心。

所以阿芳离开了那家医院,去了一家大型的美资制药公司做销售。由于在上司面前,她是怎么想的就怎么说,令到上司不喜欢她。在这家公司她只做了9个月,做得很不开心。

她又去了另一家外资制药公司。这次她学会了对上司察言观色,不轻易表露自己的态度和看法,凡事先顺着上司的意思,不去主动与上司较劲,先取得了上司的信任。相处久后,逐渐发现上司向自己要客户的资料后,偷偷地向自己的客户卖药。这回她没有因此影响自己的情绪,学会了泰然处之,宁肯眼前吃点小亏。

对客户她以平和心对待,学着见人说人话,见鬼话说鬼话,仔细观察客户的一言一行、工作环境,学着分析客户的性格特点、爱好和需求,并尽量以专业化的形象出现在客户面前,尽可能争取公司资源满足客户。

对同事真诚相待,有难必帮,并利用自己的人生经验鼓励别人,与来来去去的同事结下了很好的交情。新同事初到,她带引其尽快进入状态,并为其出谋划策。上司离任,无人管理,仍按部就班安排好自己的工作,并尽可能以公司代表的身份访问客户,保持公司与重点客户的联络。新上司上任,她也无私相助。在这家公司,她还是没有什么发展,没有得到提升。她在即将离开公司时,仍站好最后一班岗,没有计较公司的不当,做好交接工作。

来成功职业指导中心咨询时,她已在另一家制药公司,但她仍然没有看到发展的希望。

阿芳给自己想过三个发展方向:作家、中医药大学的专业教授、医药界管理人员

我的分析是:中国人缺乏包容性,在中国的企业对性格的包容性很低,真正有性格的人很难生存,更谈不上发展。你的性格不太合群,所以走医药界管理人员的职业发展道路有一定难度。你喜欢面对一些突然出现的需要或危机而随机应变,喜欢处理事实和实际问题,而不是理论或想法。你观察敏锐、反应迅速,擅长随机应变,喜欢影响、指挥别人,很适合做可以经常主刀做手术的外科医生。

建议读一个外科博士,然后去一个好的医院做外科医生。凭着自己的专业技术,还可以逐步上升到医院的管理层。业余有兴致可以写点东西在媒体发表,做一个专栏作家。

个人职场规划范文随笔4

按照职业发展前景及就业机会衡量,人力资源管理、物流管理、市场营销、物业管理、导游等职业可以说是06年的热点职业。

人力资源:京城白领代表作

在企业中,创造财富的人是人才,管理人才的人是人力资源。如今,几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者。因位置重要,人事主管得到提职和加薪的机率很高;该职业稳定体面且收入丰厚,据统计,3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元。

人事工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识,国家对此实行“就业准入”,从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。目前,全国统考共分为3个级别:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师。

物流管理:人才稀缺

物流人才被国家列为十二种稀缺人才:因为物流管理落后太多、因为行业发展太快、更因为缺少专业人才培养体系!落后,意味机遇;稀缺,意味高薪;专业,意味长期的职业发展保证!无论在工业、商业或专业物流企业,物流人才都将获得广阔的职业发展空间!

2004年,根据物流从业人员必须持证上岗的规定,劳动部围绕其职业的工作要求和技能标准,推出物流管理国家职业资格培训认证,包括两个级别:物流师、助理物流师。

物业管理:虚席以待

物业管理是求职人群的福音。这个行业在中国发展迅速且前景广阔。为促进行业健康发展,2003年6月8日,国务院颁布了《物业管理条例》。其中第33条明确规定物业管理从业人员须持证上岗。物业管理职业资格证书分为3级:物业管理员(中级职称)、助理物业管理师(高级职称)和物业管理师(技师级职称)。

据统计,目前北京市物业管理所需专门人才达到15万人,但截止到05年,物业管理持证人员只有不足6万人。持证人员在人才市场供不应求,炙手可热。其中,物业管理员的基本薪资约为2000元/月,而管理师的基本薪资更是高达6000元/月。

营销:高薪高挑战

在这里尚德只想告诉一个事实:八成以上的公司高层有过营销或业务的从业经验。在全球最大商用机公司--IBM,在职营销人员地位甚至高过管理层,他们的总裁重要职责之一就是要为营销人员服务好。道理其实不难理解,谁为公司挣钱?在企业中,营销人员或把持战略、或塑造品牌、或掌控促销、或直面渠道......分工明确且责任重大,对业绩增长贡献功不可没。

营销经理的职位风光无限,但都要求有扎实的市场营销系统理论做支撑。在这样的背景下,他们不仅是优秀的执行者,更是卓越的战略制定者。这些人在企业中得到长足发展也是情理之中。

营销师国家职业资格认证,您获得的不只是市场思维还有专业的策划方法,更能获得国家公信力对您专业能力的最权威证明。

国家绿卡,铺就职场从容

参加国家职业资格认证培训考试,不只获得专业技能提升,更可以获得国家职业“绿卡”。

每年,尚德机构都会帮助数千人完善技能,通过认证,加入到朝气蓬勃的京城白领行列。对于今天您,尚德愿以一贯的专注和用心,提供专业的培训和服务。

个人职场规划范文随笔5

我从未想过我的求职之路会走得如此艰难,虽然过来人曾告诫我:“生活是残酷的,它会教给你很多。”但我不以为然,象牙塔的生活赋予了我意气风发的豪情壮志,生活正等待着我去拼搏。大学毕业两年中,我辗转换了三份工作,但始终没有一份称心如意。我陷入了跳槽那挥之不去的泥沼,想要挣脱,反而越陷越深。

倾诉人 心怡 年龄 25岁 职业 待业

第一份工作 遗憾与不舍中收场

高三那年,我以全校第二名的优异成绩考取了沪上著名高校的哲学系。虽然,我是被调剂转入哲学系的,我也并不喜欢这个专业,可名校的光环还是让我着实高兴了好一段时间。大学四年中,我一直沉醉于鲜花和赞扬声中。

时光如梭,仿佛言犹在耳。不知不觉中,到了大四毕业的时间。虽然,平时也经常听师哥师姐们抱怨本系工作难找,但由于身负名校光环,所以我并不担心工作的问题。大四刚开学那段时期,系里纷纷召开会议为学生们“洗脑”,告诫我们不要被名校概念框住了求职定位,只要有合适的机会就应该去试一试。10月份的时候,各种知名公司的校园招聘会如火如荼地在校园里开展。我们几个同寝室的姐妹相约一起去招聘会“搏杀”,但到了现场才发觉适合本专业的职业真的很少。几次招聘会下来,我们顿时成了霜打的茄子,胸口被堵得说不出话来。

哲学这门学科所涉及的范围很广,似乎所有的专业都能和它搭边。但细想之下,真正算得上适合本专业的估计只有做政治老师的了。可我们这几个天生好动的人,怎么能忍受整天待在教室里或办公室中?于是,各种和文科有关联的招聘信息都成了我们关注和搜罗的对象,可那些我投出去的简历仿佛石沉大海一般,不见丝毫音讯。看着身边的一些朋友相继接到笔试或面试的电话,我这才幡然醒悟到了形势的严峻性。

就这样,日子在一天天地等待中流逝。等待的日子总是辛苦而又难熬的,它不仅考验你的坚韧,更时刻准备着磨平着你的斗志。3月初的时候,我终于接到了那期待已久的面试电话,一所民办中学邀请我去做政治老师。面试前几天,我做了大量工作以防出差错,从追溯学校历史到了解学生特点,所有细节全部一网打尽。那天的面试进行得异常顺利,充分的准备让我的回答无懈可击。当然名校毕业也为面试加了不少印象分,一来二去后,校长拍板决定让我留下。当场得到这个消息,自然令我激动万分。校长承诺了我每月3000元的工资,外加各种补贴等费用。要知道,我们毕业那会儿,每月3000元的薪金进账绝对是一种诱惑。思前想后,和父母反复商量后,我决定签下意向书再说。

就这样,第一次面试我就成功了,或许我这的人不太适合做教师,但对于当初的我来说,这份工作无疑是一根救命稻草,只有牢牢抓住它才能看到曙光。我本以为幸福的生活就在眼前,没料到这只是我后来无休止跳槽的一个开始。

我所负责的是初中一年级四个班级的政治课,每天两节,课余时间很多。刚开始的时候,孩子们还能够认真听讲,但后来学生们有的上课讲话,有的不按时完成作业,作为政治课的老师,我一方面苦口婆心地让他们听从劝告,一方面在班级里反复阐明要认真对待每一门课程。但这样的劝诫显然没有起到多大的效用,学生们反而越来越出格,后来竟然发展到公然逃课的地步。几个月来的苦口婆心竟然收到这个效果。一天课上,我对着全班学生公开批评那些不规矩的学生,说到激动处,言辞激烈,台下的学生听得瞠目结舌。

我本以为学生们可以就此收敛,但没想到麻烦还远远不止这些。那位在课堂上被我猛烈批评的学生把课堂上的一切告诉了家长,还哭哭啼啼地宣称,从此以后再也不敢上政治课,理由就是我太凶了。更让人意想不到的是,那位家长竟然将状告到校长那儿,要求学校要对孩子由此造成的心理障碍和精神压力负责。无奈之下,校长只得找我谈话,让我与家长协商解决。我怎么肯轻易罢休,况且这并不是我的错,适当地采取措施提醒学生反而造成了失职,于情于理实在是有些说不过去。我向校长和那位家长据理力争,但根本没有起到作用。后来,事情越闹越大,我这个新进来的教师成了全校人尽皆知的新闻人物。为了尽快平息由此产生的不良后果,校长对我下达了“最后通牒”:不管有没有错,一定要向家长及学生道歉,并在全校范围内予以通报批评。

500字的道歉信我写了整整一晚,写了又撕,撕了又写,耗费了我整整一个通宵的时间。这个事件后,我倍受打击,整日精神不济,没有了上课的激情,更要忍受流言蜚语的侵袭。父母看出了症结所在,委婉地建议我,如果做得不开心,干脆另谋高就吧。虽然有些依依不舍,但最后我还是提交了辞职申请书,虽然校长极力挽留,但我去意坚决,这段持续了不到6个月的工作终于在遗憾中收场。第二份工作 不愿成为斗争工具

辞职后的一个月,老爸托朋友帮我联系了一个办公室文员的职位。虽然工作比较轻闲,但待遇不错。看老爸为我忙前忙后地张罗工作,老大的人还整天在家吃闲饭,让我很过意不去。虽然,我并不喜欢文员的工作,但还是硬着头皮去上班了。

新单位是一家大型国有企业,办公室里人员众多,关系复杂。初来乍到,我并不了解其中的玄机。我的座位正好位于办公室主任和副主任房间的中间,可谓要塞之地,也是引发纷争的地方。

记得那天主任要我对一份数据进行统计,说好下午4点之前放到他的办公桌上。可巧的是,副主任在一个小时后也发来了命令,要我立马去浦东金桥拿一份协议。时值下午2点,早上主任交代的任务我刚做到一半,连午饭都没来得及吃。我有些面露难色,副主任一看我不情愿的样子,顿时对着我一顿劈头盖脸的臭骂。我想极力辩解,可好几次被副主任顶了回来。此时,主任正好开完会回来,见副主任在气头上,了解了原委后,大声说道:“心怡正在做数据分析,你让其他人帮你去取文件啊!”主任说话的语调硬邦邦的,没有一丝商量的余地。副主任一听,顿时火不打一处来:“怎么?你吩咐的就是事情,我吩咐的就不是事情啊?”副主任眼冒火光,神情相当严肃。而主任则面色铁青,我一看一场大战不可避免,马上上前劝和:“主任,副主任,你们俩都别生气,是我不好,是我不好!”还没等我话说完,两个人纷纷走进各自的办公室,“砰”“砰”两声关上了门。我长叹了一口气,心里想想这“夹板气”可真不是好受的!对桌的小柳马上凑过来轻声说了句:“他们是老冤家了,你别放在心上啊!”原来,原来办公室主任和副主任是多年来的死对头!怪不得当初就我这个位子没人要坐。

后来的事情就不用多说了。主任、副主任经常有“圣旨降临”,两个人不愧是多年的冤家,连布置工作时间都相似地惊人,我通常要以快别人两倍的速度超额完成工作。我成了两位主任互相勾心斗角的新战场。就这样,我的第二份工作在不经意之间狠狠地“绊”了我一下,工作不到4个月,我递交了辞职申请报告。

辞职后,我在家静静地呆了一个月。回想我毕业后的这一年时间,第一份工作有点“委屈”,第二分工作则让我深刻地体会了职场艰辛。一份是我曾经向往已久的工作,另一份是勉强接受的职业,虽然出发点不同,但结局却出乎意料地一致。看看周围的同学,要么深受上司青睐,要么收入颇丰,而我却还过着“寄生”生活,我心情十分难受。第三份工作 寄予厚望却很短暂

辞职后的第三个月,我通过朋友的关系,在一家小型杂志社找到了份编辑的工作。杂志社虽然很小,但气氛却很融洽。由于杂志刚刚开办,人手有限,我除了要负责编辑的工作之外,还需要和广告公司洽谈发行、流通、广告等相关事宜。

我上手很快,编辑的工作全靠高中和大学里打的那些底子,很受用。而除业务外的发行工作,由于市场没有完全打开的关系,一直进行得不太顺畅。每次开会的时候,社长总会用充满信心的口吻鼓励我们:“我们的杂志还在开拓阶段,等发行量上去了,我们的日子就好过了。”

刚上班的那段时候,我经常连着几天没日没夜地通宵做版面,连校对的工作有时候我也一并包办。晚上累了,办公室里的男生就会给大家讲讲笑话解闷,我们常常被逗得哈哈大笑。有时候干得太累了,社长会自掏腰包,让我们买些外卖回来,边玩游戏边吃夜宵。杂志社就像一个小家庭,每个人为了自己的理想拼命奋斗,献出了全部的热情。我很开心,杂志社给我的这种类似家庭的归属感成了我源源不断地奋斗源泉。我所需要的不正是这种感受吗?最忙的时候,我一个礼拜只回一次家去拿一些换洗衣物。老妈看我干得那么辛苦,自然很是心疼。可我却整天乐呵呵的,这种苦中有乐的滋味自然是别人所无法体会的。

可就在我们干得热火朝天的当口,杂志社要解散的消息犹如晴天霹雳又一次将我炸闷。这本凝聚着大家众多汗水的杂志就像一个被扼杀在襁褓中的婴儿一样。杂志上市几个月销量的停滞不前已经超过了事先投资方所规定的盈利期限,连锁撤资反应在所难免。虽然社长己经恳求,但仍旧无济于事。

我又一次成了无业游民,这是命中注定,还是情势使然,我不敢再想,只觉得好不容易事业有了些起色,谁想到竟然是这般釜底抽薪的结果。离开杂志社的那天,社长请大家吃了顿饭,他安慰我们好聚好散,明天又是一条好汉。那天大家都喝得很多,我也体会了一番“梦里挑灯看剑”的滋味。

三次失业后 继续深造相信未来

失业后,我大哭了一场,纪念我未完成的事业,也纪念过去的730天。在两年中三次失业,虽然每次失去工作可能都是我自身存在不足,但是我并不想就这样承认自己很失败。

痛定思痛,我决定先把事业放在一边,重新开始深造。我现在在自学托福和GRE,希望明年这个时候能够顺利考出,申请留学的奖学金。我不想怨天尤人,虽然生活从来没有对我张开双臂。但我想说的是,永远不要说不,要保持微笑,未来一定是美好的。


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