2020最新职场励志杂文随笔大全【3篇】

|艺洁

  如果我们能够时不时地找一些职场唯美励志的散文来看看,总会有所收获的,那么职场唯美励志的散文都有哪些呢?以下是小编给大家整理的2020最新职场励志杂文随笔大全.希望可以帮到大家!

  职场励志杂文随笔1:打杂起步

  在我看来,能不能吃苦、经不经得起折磨,是衡量一个人能否真正成才所必需的标准。——福耀公司现在的副总裁陈居里,1990年毕业于北京航空航天大学信息管理专业,当时收到国内国际许多顶尖公司的邀约。但是,他想回福建工作。一天,他途经福耀时,看到我写在人行天桥上的标语,“我们要成为汽车玻璃供应商的典范”,临时决定下车,走进了工厂。

  他到了公司人事部门,自我介绍后,人事经理带他来见我。那时,只要是大学生,我都想要。在见到居里,大致了解了他的学校、专业、家庭情况后,我说:“留下来干吧。”

  他同意了。我们的交谈,前后不到5分钟。

  最开始他被安排到垂直炉上三班倒,每天得用一辆平板车把废弃玻璃从车间拉到外面的玻璃堆去倒掉。一车玻璃有一两吨重,最多也就安排两个人去推。居里长得文文弱弱的,但是他一样顺利度过了工厂规定的磨炼期。

  因为文弱,又不太爱说话,居里经常替人家背黑锅。别人做错的事,都往他身上推,他从不辩解,默默地承担下来。有好几次,我有些生气,调换他的工作岗位,贬他到车间上班。每一次,他都坚强地挺了过来。

  有一次,我问他受了那么多的气,为什么没有选择离开,他回答说:“只要福耀还有一张我的办公桌,我就不会离开。”

  “为什么?”我再问。

  “因为您。”居里的回答很干脆,“您是一个正直的人。有几个公司能像我们这样,公司的利益和老板的利益完全一致?这么好的公司,并不容易碰到,我有幸进来,怎么会轻易地离开?”

  “你为什么不申辩呢?”我问。

  他淡淡地说:“申辩会让您觉得我在推卸责任,很难细究,我就索性不申辩了。”

  职场励志杂文随笔2:8个职场好习惯

  8个再简单不过的小技巧,又有多少人能够真正做到?

  守时

  这是职场中最重要的一项!守时的乌龟和不守时的兔子做选择,老板更喜欢虽然慢,但是准时到点的乌龟。

  微笑

  长得好或者不好都不少很重要,重要的是自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。

  尊敬不喜欢你的人

  职场中不喜欢的也许只是他做事的风格与你有出入,不要期望所有人你都喜欢或者不要期望所有人都喜欢你,那是不可能的,让大多数人喜欢只是是成功的表现。那么就大度点,提供一个马斯洛较高级别的需求给他吧。

  办公要做到对事不对人

  或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。女人最容易对人不对事了这点要特别注意!职场复杂多变,做事讲原则,做人变规则。

  学习

  活到老学到老,不耻下问等都是用来形容学习的。在变化莫测的职场中,固步自封的知识是很容易被淘汰的,我们需要的是一种永不停息的学习态度。并且最好是向身边的人学习。

  说话的时候记得常用“我们”开头

  这样能让大家感觉到这是一个团队,有着团队的精神!

  拥有一个好身体

  经常锻炼,健康饮食保持一个良好的健康状态,才能面对重重的工作,才能有一个好的心态去工作学习。

  不要吝惜你的喝彩声。

  每天适当的给予别人赞美是激励的好方法,赞扬他们的每一点成就和进步,或许因为你的赞美,这一天阳光也灿烂了许多。至少要给予可观的评价而减少不必要的负面影响。

  职场励志杂文随笔3:让机会为你倾倒

  文/倪西赟

  (一)

  小晴是公司新招聘的“储备干部”。在一同进入公司的那群貌美如花的女孩中间,毫不起眼,还特别“扎眼”。因为其他女孩一进公司,就被各个部门的负责人叫去部门帮忙,做事,而小晴迟迟没部门淆。小晴一看情况不对,就主动到其他部门推销自己,其他部门负责人不好意思拒绝,又没有合适的工作安排给她,就让她随便干点什么都行。小晴知道人家部门不重视她,也难过了一阵子。

  傻坐着发呆可不行,经过一段时间观察,小晴发现各部门同事在工作忙的时候,中午顾不得订餐,忙完时也过了送餐时间,于是就饿着肚子或者随便吃个泡面。每天中午11点,小晴就到各部门统计订餐的人数,于是就充当了同事们的“订餐工”。小晴每次订餐很用心很及时,饭菜可口,很受同事们欢迎!也有同事笑小晴迂腐,干这种活哪能有成绩?小晴不管别人说什么,一笑了之。当同事们吃着可口的快餐时,也记住了一个叫小晴的“储备干部”,让人心窝里暖和。小晴趁机向同事请教工作的事情,自然,小晴成为“新人”转正最快的那个。

  小晴初入职场的故事虽然很老套,但“新人”入职场,试问谁会给你“一鸣惊人”的机会?况且,机会没有固定模式。有机会就钻,这是机会的本事。

  (二)

  小晴转正不久,被行政部看中,提拔为行政助理。升职以后,小晴工作的性质不再是订餐那么简单,而繁杂无序,做了也不见得出成绩的工作越来越多。

  工作中,麻烦的事情最让人躲着不做或者拖着不去做。小晴不一样,只要是麻烦的事情,总要去试试,去碰碰。特别是部门之间那些“三不管地带”的工作,她总是“一根筋”。

  有同事劝她别吃力不讨好。小晴说,这些事也是我们部门的一部分,我就先试试,如果不行,让能人来做也不迟。就这样,公司的“三不管地带”,大家认为都是小晴的工作。刚开始,小晴对这些工作不熟,也经常出错。所以,小晴的上司经常批评她到处瞎揽活。

  然而,小晴看得多,学得快,处理这些事情渐渐得心应手起来。公司这才发现,小晴原来是个有上进心的人,于是又把她提升到行政主管。

  当大家都做一件事的时候,你的机会也许不多:当大家不去做那件事的时候,只要你做,机会都是你的了。机会就是机遇!

  (三)

  得罪人的工作,更是没有人愿意去做。小晴可不怕这些。她说,人与人之间哪有解不开的疙瘩?每逢自己部门与其他部门有冲突时,小晴就向上司请缨,让自己试试。上司也乐得有人替自己挨骂。

  小晴去和其他部门负责人沟通时,其他部门负责人见是小晴,就说,叫你上司来和我沟通。小晴不急不恼,只是说,我来不是和你谈判的,我是来向你学习和请教的。如果你认为我的职位低,就让你的下属教我也行。多数上司面对温柔得像棉花似的女孩,哪还发得起火来?——那样只会让自己风度尽失!于是就把小晴留下来沟通。小晴总是一脸虔诚地听着,认真记录着。这时,问题多数都能很好地解决。

  时间一长,各部门负责人都说,小晴要是自己部门的员工就好了。很多人跑到老板那里点名要小晴去自己部门做。

  老板想了想说,小晴到哪个部门你们都有意见啊,不如小晴就给我当助理吧,有什么事让她去协调岂不更好?于是,小晴借风顺水,当上了总经理助理。

  (四)

  有的人工作了二三年,还是进入公司时的那个职位。有的人不满,就抱怨,越抱怨,升职加薪的机会越远;有的人“聪明”,把工作时间当成业余时间,专干自己的私事;有的人心如止水般,给一分钱做一份事,波澜不惊地混日子。

  难道公司里一点机会都没有吗?其实,成功很简单。如果你做了别人不想做的工作,你就有了成功的机会。

  所以,不要认为有好机会才去做事、工作;也不要以为不是好机会,就放弃你想做的事情、工作。好机会往往都是在不好的时候出现,就看你抓不抓得住。

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