白岩松谈母亲误拆女儿档案袋具体是什么情况
档案袋不仅适用于存储文件，还可以用于分类归档、旅行收纳等多种用途，真正实现了多功能的设计。那么白岩松谈母亲误拆女儿档案袋具体是什么情况呢？这次小编给大家整理了白岩松谈母亲误拆女儿档案袋具体是什么情况，供大家阅读参考。
白岩松谈母亲误拆女儿档案袋具体是什么情况
日前，一段母亲私拆档案袋封条，女儿崩溃大哭的视频在网上热传。
幸运的是，相关部门已对这位女生的档案进行了重新审核封印，母亲也公开道歉，并希望各位家长引以为戒，认识到档案的重要性。
对于此事，著名主持人在一段节目中也发表了个人的看法。
白岩松表示，这件事的另一个点也应该被关注，那就是个人档案在正常情况下是以公对公方式进行转递的，且需要单位出具调档函，即使是自己的档案也不允许个人持有，因此档案为什么会在个人手中，显然也需要解释。
据了解，根据国家相关规定，档案是严禁自行携带转递的，但在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给本人，让其自行携带的做法。
如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，或联系所在单位人事部门，完善相关手续及时归档，保护好自己的个人档案。
正因为档案不允许个人持有，所以很多人对它很陌生，也不了解其重要性，尤其是近些年随着就业工作的灵活性，很多人认为档案可有可无，甚至觉得太落后了应该被淘汰。
所谓个人档案，在校时称为学生档案，包含毕业生登记表、成绩单等个人学习材料，入党志愿书等党团材料，以及其他可供参考的材料。
毕业后，高校将学生档案转递至就业单位，就业单位在学生档案基础上增加就业经历等工作材料，形成人事档案。
档案除了供用人单位考察录用人员之外，也是维护个人权益和福利的凭证，无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都要用到它。
档案如果擅自拆封，可能被相关单位拒收，变成“废”档或 “死”档，而重建档案流程非常复杂。
档案私自拆开后，还会被人才市场拒收，导致考研、考公务员等受到影响，还会影响个人享受相关权益，比如特殊工种提前退休等。
值得一提的是，2023年起，组织人事部门和档案管理服务机构在审核和管理人事档案时，就业报到证不再作为必需的存档材料，而之前档案材料中的就业报到证应继续保存，缺失的无需补办。
档案袋丢了怎么补办
1、档案丢失首先你得开一个档案遗失证明，一定要加盖公章。
注意：有工作单位的找工作单位开这个证明，如果是在学校丢失的，由学校出具，如果是在人社局丢失的，由人社局出具。
2、拿着开好的遗失证明，自己写一个档案补办申请，到学校盖章并签字。(提前和学校沟通好，免得白跑，浪费时间)
3、按照学籍档案内的材料一一补办，通常只要补办这些主要材料就可以了：毕业生登记表、学生成绩单、政治面貌信息、体检报告、转正申请书、奖惩材料。
注意：以上材料有的文件可以打印盖章，有的则只能复印盖章。
4、补好以上资料后交给学校审核，审核之后学校会在档案袋外加盖公章，然后交给就业指导中心登记录入，并且密封。
以上就是档案补办的一般流程，如果自己没有时间回学校办理，也可以找人代办，但是要和学校沟通好，并且让代办人带上你的写的委托书，以及代办人的身份证。
个人档案袋为什么不能拆封
档案对于个人的职业发展非常重要，如报考公务员或事业编，考研、评职称、办理退休手续等，都需要个人档案。如果个人档案因私自拆开而无法存入人才中心，就会被视为死档，也就是无效的档案，这将对个人的职业发展带来无法弥补的打击。
即使个人认为自己不需要档案，但个人档案对未来的影响是不可预估的。如果您在未来需要申请落户或者其他行政手续，则必须提供个人档案，否则将无法办理。因此即使个人认为自己不会需要档案，也不能私自拆开它。
档案袋拆了补救方法
如果档案已被私自拆开，那么正确处理方法非常重要。
首先，应当及时联系原毕业院校审核档案，确认未经涂改变更后，重新封签加盖骑缝章，方为有效。
其次，可寻找社会上的档案服务机构进行处理。这些服务机构有办法处理您的档案并存储到人才中心。
总之，对档案的私自拆开必须引起足够的重视，并采取必要的措施以避免不必要的问题。
个人档案里都有什么材料
个人档案包含以下材料：
第一类：履历材料
第二类：自传材料报告个人有关事项的材料
第三类：考察、考核、鉴定材料审计材料
第四类：学历学位材料职业(任职)资格材料评(聘)专业技术职务(职称)材料反映科研学术水平的材料培训材料转正定级表
第五类：政审材料更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料
第六类：党、团组织建设工作中形成的材料
第七类：表彰奖励材料
第八类：涉法违纪材料
第九类：招录、聘用材料任免、调动、授衔、军人专业(复原)安置、退(离)休材料辞职、辞退，罢免材料工资、待遇材料出国(境)材料党代会、人代会、人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料
第十类：健康检查和处理工伤事故处理材料治丧材料干部人事档案报送、审核工作材料。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。