北京2023高温补贴发放标准

高温补贴不仅是对劳动者付出的一种认可和尊重，也是对其长时间在极端环境下工作的补偿。这次小编给大家整理了北京2023高温补贴发放标准，供大家阅读参考。

北京2023高温补贴发放标准

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33°C(含33°C)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

高温补贴要交社保吗

企业支付给员工的防暑降温费不需并入社保缴费基数。

根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除，包括：

有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利。

什么工作有高温补贴

国家的规定是在35度以上的室外作业建筑工，环卫工人，和高温作业的钢铁，炼油厂煤矿工等才可以享受高温津贴。在实际中很多单位都在发放高温补贴，并不仅仅是室外的工作，所以需要看单位的情况，但有些工作是必须要给补贴的。

职工拿不到高温补贴怎么办

根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

现在，大家应该知道了广东高温补贴是哪几个月吧。根据广东省有关政策，高温补贴从6月份发放到10月份，累计有5个月的时间。在这段时间，在户外工作的职工可以每月领取150元，如果不休假的话，总共可以拿到750元的高温补贴。企业没有按照规定发放的，职工可以向劳动局投诉。

什么是高温补贴

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，确定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

而且对于企业来说，不能因发放了高温季节津贴，而取消供应清凉饮料。高温津贴分为按月、按天和按小时发放三类，对于发放的情况用户需要咨询当地的相关部门。