上海2023年社保缴费完整基数

多数公司都是按照社保最低标准来为员工交社保，毕竟单位要承担的社保费用比较高，而即便是按照最低标准交社保费用，职工五险待遇也同样都是有保证的。下面是小编整理的上海2023年社保缴费完整基数，希望能够帮助到大家。

上海2023年社保缴费完整基数

2023年社保缴纳比例

1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

上海社保缴费计算公式是怎样的？

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

上海社保基数就是工资吗

根据相关法规，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。职工月平均工资收入是按我国统计局法规列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

所以说，并不是说您的月工资是多少，社保缴费基数就是多少。不过，如果您是新入职员工，那么在与单位协商一致的情况下，一般是可以以首月工资为社保缴费基数的。当然，社保缴费基数不能超过当年的上下限。

职工社保交多少年就不用交了

职工社保的缴纳期限是根据个人和单位的具体情况来确定的，没有统一的标准。一般情况下，建议职工在单位缴纳社保至少15年，以便在退休后能够享受基本养老保险待遇。

根据中国的社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其中，基本养老保险的缴费年限是累计计算的，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后即可领取养老金。

此外，对于医疗保险的缴费年限，不同地区和不同政策可能存在差异。一般来说，医疗保险的缴费期限也是累计计算的，通常为20-30年不等。在达到规定的缴费年限后，退休后即可享受医疗保险待遇。

总之，职工社保的缴纳期限是根据个人和单位的具体情况来确定的，建议职工在单位缴纳社保至少15年，以便在退休后能够享受基本养老保险待遇。同时，对于医疗保险的缴费年限也要注意累计达到规定的期限。