南京补缴社保的方法有哪些
南京单位断缴社保怎么办?自己的社保断缴了，还能补吗?单位缴纳社会保险的手续是怎样的?下面是小编整理的南京补缴社保的方法有哪些，希望能够帮助到大家。
南京补缴社保的方法有哪些
1、通过单位缴纳
与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。
2、个人自行办理
如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。
那么针对以上两种社保缴纳情况，当遇到社保断缴时，可以采取这三种方法进行社保补缴：
1、社保局自缴
对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。
2、中介代缴
选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救方法，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。
3、后续补缴
养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴，小编建议最好在退休前补交满15年。
当然，如果遇到到了退休年龄还是不够最低缴费年限的情况，可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费，如果是外地户籍则需要缴够10年才能办理延期缴费。
南京社保补缴流程
1、用人单位申请补缴社会保险费，应当在《补缴申请表》或其他书面材料上签字(盖章)确认不包含发生工伤后补缴社会保险费的情形，按规向区社会保险经办窗口或经办机构提交相关材料，经审核通过后，到区社会保险经办窗口前台办理补缴手续。
2、用人单位发生工伤后申请补缴工伤保险费的，向区社会保险经办窗口或经办机构提交区社会保险稽核机构出具的稽核意文书及相关补缴材料，经审核通过后，到区社会保险经办窗口前台办理补缴手续。
3、灵活就业人员补缴失业保险费向区失业保险经办机构提出申请，经区失业保险经办机构初审，市社会保险经办机构复核后，凭初审、复核材料，到区社会保险经办窗口办理补缴手续。
4、灵活就业人员申请补缴中断期间的养老、医疗保险费向区社会保险经办窗口提交相关材料，经窗口工作人员审核通过后办理，某些情况社保经办机构不予办理的可以选择代缴公司。
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。也可以认为是社会保险的保险人为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。
南京地区单位缴纳社会保险的手续是怎样的
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
2、企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
3、中华人民共和国组织机构代码证;
4、地税登记证;
5、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
6、事业单位应附有关事业单位成立的资料批复。
7、驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
8、附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
社保卡有什么用呢
社保卡用处如下：凭卡就医、凭卡领取养养老金、凭卡领取工伤报销待遇、凭卡领取失业补助金、凭卡享受生育保险报销，具体如下
1、凭卡就医：社保卡持有者可以直接凭卡就医、购药，进行医疗保险账户结算、报销。部分地区可以直接通过社保卡去除医保个人账户的钱。比如北京可以直接取出，天津可以70%取出。
2、凭卡领取养养老金：持卡者按照国家规定已缴满15年到达退休年龄的，每个月国家都会将养老金打入持卡人社保卡中。，可以持卡每月领取养老金。
3、凭卡领取工伤报销待遇：缴纳一定时间的社保，在持卡人满足工伤条件的情况下，可以享受工伤保险的报销。
4、凭卡领取失业补助金：足以下条件的可以凭社保卡领取失业补助金
（1）所在单位和职工已经按照规定参加失业保险且缴纳保费满一年；
（2）并非因为本人意愿而中断就业的，比如若是自己辞职的话就无法领取失业补助金，但若是因为劳动合同终止、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除或辞退等原因而失业就可以申请领取失业补助金；
（3）已经办理失业登记，而且有求职要求的。
5、凭卡享受生育保险报销：满足以下条件的可以凭社保卡进行生育保险报销
（1）生孩子报销有时间一般为分娩后一年内；
（2）单位已经为劳动者缴纳生育保险费；
（3）女性生育期间符合生育政策及生育相关规定；
社保卡里面的钱可以取出来吗
社保卡里的钱通常情况下是不能够取出来的，除非满足一定的条件：
投保人缴满社保15年之后需要满足一定的条件才可以取出
1、出国定居国籍变动的人。
2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。
（1）当缴满15年后去世的职工：如果单位缴纳社保，就是退个人账户部分和丧葬费，统筹部分不能退；
（2）如果该职工已经退休并符合领取养老金资格，那么除了养老保险中的个人账户之外还需要附部分丧葬费用。